Uno de los mayores grupos de distribución de moda del mundo
es Inditex,
esta está formada por diversos comercios los cuales son muy demandados por la
sociedad, comercios tales como Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti,
Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe.
La campaña “Ropa
Limpia”, realiza investigaciones sobre la situación de las personas
trabajadoras; conciencian y movilizan a las personas consumidoras
(concienciando a la sociedad de la realidad para
que conozcan la verdad a cerca de la producción de las prendas –salarios bajos,
muchas horas de trabajo, represión de los derechos sindicales, discriminación
sexual, etc.-); presionan a la empresa para que las compañías se responsabilicen y se aseguren de que sus
productos se fabrican en condiciones laborales dignas y formas más éticas; y
denuncian los casos en los que no se cumple esto.
Sus objetivos son los siguientes:
- Mejorar las condiciones laborales en la industria textil y de material deportivo.
- Conseguir que las condiciones de trabajo sean equivalentes a las establecidas por la OIT.
- Minimizar el impacto de la producción textil sobre el medio ambiente.
- Integrar un análisis por géneros en su estrategia y en el proyecto de la campaña, ya que un alto porcentaje de los trabajadores de la industria textil son mujeres.
El código de conducta de Ropa Limpia
exige que se garantice lo siguiente:
- Los derechos sindicales, incluido el derecho a un convenio colectivo.
- Que no haya trabajo forzado.
- Que no haya trabajo infantil.Que no haya discriminación.
- El establecimiento de un máximo de horas de trabajo.
- Unas condiciones de higiene y seguridad.
- Un salario mínimo.
- La estabilidad laboral.
Pero la realidad es que las condiciones de los
trabajadores de Inditex son muy míseras, al igual que los sitios donde
trabajan, rodeados de suciedad y en edificios cuyas infraestructuras no tienen
seguridad ni higiene alguna. Además, cobran unos salarios muy míseros por horas
de trabajo eternas, entre otras muchas cosas. Esto ocurre principalmente en
países como Bangladesh, donde Inditex y otras tienen muchas fábricas de este
tipo…
Este tipo de multinacionales son las que luego pretenden hacer creer que son solidarias y cooperan por un mundo mejor, tratando de limpiar su imagen cuando cada vez más gente sabe quiénes son sus trabajadores y en qué condiciones. El ejemplo de esto es Nike, que en una gala benéfica donó 10, sí, 10 balones (pudiendo ser miles ya que no influiría en sus multimillonarias ganancias), para paliar la pobreza infantil, unos balones hechos por niños que usan como esclavos. ¿De verdad se creen que nos creemos que su riqueza la han hecho por su propio esfuerzo y legalmente, de forma moral y ética? No somos tontos.
Este tipo de multinacionales son las que luego pretenden hacer creer que son solidarias y cooperan por un mundo mejor, tratando de limpiar su imagen cuando cada vez más gente sabe quiénes son sus trabajadores y en qué condiciones. El ejemplo de esto es Nike, que en una gala benéfica donó 10, sí, 10 balones (pudiendo ser miles ya que no influiría en sus multimillonarias ganancias), para paliar la pobreza infantil, unos balones hechos por niños que usan como esclavos. ¿De verdad se creen que nos creemos que su riqueza la han hecho por su propio esfuerzo y legalmente, de forma moral y ética? No somos tontos.
EXPLOTACIÓN INFANTIL
Uno de los mayores problemas que existe en cuanto a la explotación infantil, es la falta de responsabilidad de las grandes empresas, ya que éstas a su vez, contratan a otras empresas para que se encarguen de toda la mano de obra relacionada con la confección textil. Estas grandes empresas, como pueden ser Nike, o Victoria' Secret, no se aseguran de que estas empresas a las que ellos contratan, no subcontraten manufactura en pueblos donde las leyes sobre explotación infantil no se respetan.
Aunque cada día, gracias a redes internacionales como "Campaña Ropa Limpia", es mayor la sensibilización por parte de la población, por desgracia, todavía hay numerosos casos de explotación infantil.
Enlaces de interés:
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I suoi obiettivi sono i seguenti:
- Migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile e di materiale sportivo
- Ottenere che le condizioni di lavoro siano conformi a quanto stabilito da OIT
- Minimizzare l'impatto della produzione tessile sull'ambiente
- Inserire un'analisi di genere nella sua strategia e nel progetto della campagna, dato che un'alta percentuale dei lavoratori dell'industria tessile è femminile.
- I diritti sindacali, incluso il diritto a un accordo collettivo
- Che non ci sia lavoro forzato
- Che non ci sia lavoro infantile nè discriminazione
- Stabilire un massimo di ore di lavoro
- Condizioni di igiene e sicurezza
- Un salario minimo
- Stabilità lavorativa.
Questo tipo di multinazionali sono le stesse che poi pretendono di far credere che sono solidali e che cooperano per un mondo migliore, cercando di pulire la loro immagine cuando ogni volta sempre più gente sa chi sono i loro lavoratori e in che condizioni lavorano. Un esempio è la Nike che in un galà di beneficenza donò 10 palloni ( quando avrebbero potuto essere 1000 dato che no influiva sui loro milionari guadagni), per mitigare la povertà infantile, palloni per i bambini che usano come schiavi. Davvero pensano che noi crediamo che la loro ricchezza l'hanno fatta per i loro sforzi e in modo legale, in modo morale ed etico? Non siamo stupidi.
SFRUTTAMENTO MINORILE
Uno dei maggiori problemi che esiste riguardo lo sfruttamento minorile è la mancanza di responsabilità delle grandi imprese poichè queste a loro volta contrattano ad altre imprese l'incarico di reclutare tutta la mano d'opera relazionata con il confezionamento tessile. Queste grandi imprese, come Nike o Victoria' Secret, non si assicurano che queste imprese a cui contrattano, non sottocontrattino manifattura nei paesi dove le leggi sullo sfruttamento minorile non si rispettano.
Anche se ogni giorno grazie a reti internazionali come " Campagna di abbigliamento pulito " è maggiore la sensibilizzazione da parte della popolazione, ci sono sfortunatamente ancora numerosi casi di sfruttamenti minorile.
Anche se ogni giorno grazie a reti internazionali come " Campagna di abbigliamento pulito " è maggiore la sensibilizzazione da parte della popolazione, ci sono sfortunatamente ancora numerosi casi di sfruttamenti minorile.
Link di interesse:
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Un des plus grands groupes de distribution de mode dans le monde c'est Inditex, il se compose de divers magasins qui sont très demandés par la société, des boutiques telles que Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home et Uterque.
La campagne «Clean Clothes» mène des recherches sur la situation des travailleurs; sensibiliser et mobiliser les personnes qui en consomment (Pour leur permetre de connaître la vérité sur la production de leur vetements: le faibles salaires des ouvriers, les nombreuses heures de travail, la répression des droits syndicaux, la discrimination sexuelle, etc). La campagne fait pression sur les entreprises pour les responsabiliser et de les amener à s'assurer que leurs produits sont fabriqués dans des conditions de travail décentes et par des moyens plus éthiques.
Ses objectifs sont:
- L'amélioration des conditions de travail dans l'équipement textile et des sports.
- Rendre les conditions de travail équivalentes à celles établies par l'OIT.
- Minimiser l'impact de la production textile sur l'environnement.
- L'intégration d'une analyse de genre de la stratégie et le projet de la campagne, un pourcentage élevé de travailleurs dans l'industrie du textile sont des femmes.
Le code de conduite exige que Clean Clothes assurer ce qui suit:
- Les droits syndicaux, y compris le droit à des conventions collectives.
- Qu'il n'y ait pas de travail forcé.
- Qu'il n'y ait pas de discrimination de travail infantil.Que.
- La création d'un nombre maximum d'heures de travail.
- Conditions d'hygiène et de sécurité.
- Un salaire minimum.
- La sécurité d'emploi.
Mais la réalité est que les conditions de travail des Inditex sont très mauvaises, que les lieux où ils travaillent sont entourés par la saleté et les bâtiments et que les infrastructures ne possède pas de sécurité ou l'hygiène. En outre, ils demandent des salaires très maigres pour des heures de travail sans fin, et bien d'autres choses. Cela se produit surtout dans les pays comme le Bangladesh, où Inditex et les autres ont de nombreuses usines de ce type ...
Telles sont les multinationales, alors nous croyons qu'elles sont unis et travaillent pour un monde meilleur, elles essayent seulement de nettoyer leur image. L'exemple est Nike, qui lors d'un gala de charité donné 10, oui, 10 balles (peut être des milliers et pas influencer leur profit plusieurs millions) pour lutter contre la pauvreté des enfants, des balles faites par les enfants qui les utilisent comme des esclaves. Vous croyez vraiment que nous pensons que nous avons fait leur richesse grâce à leurs propres efforts et légalement, moralement et éthiquement? Nous ne sommes pas des imbéciles.
TRAVAIL DES ENFANTS
Un des plus grands problèmes qui existent à l'exploitation des enfants est le manque de responsabilité des grandes entreprises, qui à leur tour engager d'autres sociétés pour prendre soin de tout le travail nécessaire à la fabrication du textile . Ces grandes entreprises, telles que Nike ou Victoria Secret, ne garantissent pas que ces entreprises n'embauchent pas ou ne sous-traitantent pas dans villes manufacturières où les lois sur le travail des enfants ne sont pas respectés.
Bien que chaque jour, grâce à des réseaux internationaux comme «Clean Clothes Campaign» est une plus grande sensibilisation est faite au niveau de la population, il ya encore de nombreux cas d'exploitation des enfants.
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